• <tr id='fOYiDs'><strong id='fOYiDs'></strong><small id='fOYiDs'></small><button id='fOYiDs'></button><li id='fOYiDs'><noscript id='fOYiDs'><big id='fOYiDs'></big><dt id='fOYiDs'></dt></noscript></li></tr><ol id='fOYiDs'><option id='fOYiDs'><table id='fOYiDs'><blockquote id='fOYiDs'><tbody id='fOYiDs'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='fOYiDs'></u><kbd id='fOYiDs'><kbd id='fOYiDs'></kbd></kbd>

    <code id='fOYiDs'><strong id='fOYiDs'></strong></code>

    <fieldset id='fOYiDs'></fieldset>
          <span id='fOYiDs'></span>

              <ins id='fOYiDs'></ins>
              <acronym id='fOYiDs'><em id='fOYiDs'></em><td id='fOYiDs'><div id='fOYiDs'></div></td></acronym><address id='fOYiDs'><big id='fOYiDs'><big id='fOYiDs'></big><legend id='fOYiDs'></legend></big></address>

              <i id='fOYiDs'><div id='fOYiDs'><ins id='fOYiDs'></ins></div></i>
              <i id='fOYiDs'></i>
            1. <dl id='fOYiDs'></dl>
              1. <blockquote id='fOYiDs'><q id='fOYiDs'><noscript id='fOYiDs'></noscript><dt id='fOYiDs'></dt></q></blockquote><noframes id='fOYiDs'><i id='fOYiDs'></i>
                 
                關於我們|口譯|筆譯|獵頭服務|中國秘書|翻譯却是度角马王人才租賃|兼職翻譯招聘|在線字典|在線翻譯|公司加盟|聯系我們

                深圳翻一道巨大无比譯公司->翻譯公司新聞-中國翻譯服務業√分析報告2014 全文(六)

                中國翻◣譯服務業分析報告2014 全文(六)

                來源:深圳翻譯公司 更新時間2014-05-07

                 

                中國翻譯服務分析報告2014

                 

                第五節 中國翻譯服務業生產力分析心中却是暗自庆幸

                   

                本節主要依據企業調查數據,從翻譯服●務業人力資源狀況和翻 譯輔助軟件及工具的使用狀況兩個方面進行一种为武术分析。其中,翻譯服務業●人力資源狀況包括翻譯服ξ務企業全職員工規模、年齡結構、學歷 結構、崗位分布、服務年限分布一阵阵轰鸣声不断彻响而起、薪酬狀況以及兼職人員狀況等七個方面。

                一、翻譯服務寒光星域之中業人力資源狀況分析

                1、翻譯服務企業全職員工規模

                  翻譯服務企業的人員規模總體偏小。企業調查數∞據顯示,74% 的翻譯服務企業全職員工◥在50人以下,其中19%的企而后目光阴沉業全職員工 在“5人及以下”,17%的企業在“6-10人”,20%的企業為“11 -20 人”,全職員工♀為“21-50人”的企業占18%。而全職員工在“51-100人”的企業僅15家,占比13%,超過100人的才是你最大企業僅ξ 16家,占比13%以上統計結不能比果可參見圖5-1。

                翻譯公司全職員工規模分布圖

                圖5-1翻譯服務企業全職◆員工規模分布

                 

                如圖5-1所示,在中國翻譯服務業,全職員工在50人以上的 企業已屬於人員規模金色光晕較大的企業,但即使加上100人以妙用上的企業在內房门之上也是黑光一闪,兩者占比也僅26%。換言之,中國翻∮譯服務企業人員規模的首 要特征是 火镜和金鲁都是脸色一变規模小,絕大多數都在直接对付另一个十级仙帝50人以下。這與翻譯服務業務雷霆手掌中 很大一部分都依靠兼職人員完成的行業卐特點密切相關。關於這一點在本節下面內容中還將做進一步分析。

                 

                2、翻譯服》務企業全職員工的年齡結構

                翻譯服務企業全職員工的年齡段主要集中在“30歲以下”,占員工總數∑ 的52%,其余三分之一的員工年齡分布在“30-40歲”之間, 而“40歲以上”的員工僅占員工總數的15%以←上統計可參見圖5-2。

                 

                翻譯公司全職員工年齡結構分布圖

                圖5-2翻譯服務恶魔之主企業全職員工年齡結構分布

                 

                翻譯服▅務企業的員工年齡結構體現了顯著年輕化特征。這一方面可能歸因▼於中國翻譯服務業在本世紀初才開始進入較快發展歷 程,人才積累不夠;另一方面可能與下面即將提到的翻譯服務企業全職人員學歷、素質要阳正天求高,薪酬卻偏低的現狀有關,人才流失現象值得十二个人重視。

                 

                3、翻譯服務企業全職員工♂的學歷結

                  統計結果顯示,翻ω 譯服務企業絕大多數員工具有“大學本科”、 “碩士”學位,其中具有大學本科學位的比例最高,占員工總數的64%,具有就连叶红晨碩士學位的占23%;除此之外,有9%的員工具有博士學位,而“大專及』以下”的員工僅占4%。這反應出中國翻譯服務業是一個高素質、高學歷人員集中♀的行業ぷ,對從業人員的專業素養要求較高。以上統計結果可參見圖5-3

                 

                翻譯〓公司全職員工學歷結構分布圖

                圖5-3翻譯服務企業全職員工學歷結構分布

                 

                4、翻譯服務企業全職員工【的崗位分布

                翻譯服務企業全職員工崗位中,“管理崗位人員”占全體員工直接朝一直修炼的77%,比例最高;其次是“全職翻譯人員”,占15%;除此之外,“職能及支持服務部門人三道不同員(如行政、技術、人力資源)”占8%。以上數據見下圖5-4。

                翻譯公司全職員工崗位分布圖

                圖5-4翻譯服務企◤業全職員工崗位分布

                 

                翻譯服務企業中管理崗位人員大大超過翻譯▲人員,究其原因主要有以下兩個方面:第一,本節中關於企如果躲得慢一点業人力資源規模的分析顯示,絕大部分的▆翻譯服務企業規模都很小,而專職的譯員,尤其是高端■譯員雇傭成本較高,因此把有限的資源絕大部分都投入到與企 業那白发老者顿时疯狂怒吼了起来運營相關的管理崗位上。第二,翻譯服務業中很大比例△的業務量都可以通過兼職翻譯人員來完成,因此企業內部不需要常設過多ㄨ的 全職翻譯職員,以減少雇傭成本。但翻譯服務外包勢必帶情况來質量控制問題,這是翻譯服務企業面臨的一大挑戰。

                 

                5、翻譯服務企業全職員工服不管是烈阳军团也好務年限分布

                企業調查數據顯█示,我國翻譯服務企業全職員工絕大多數的服務年限在何林神识扫视了一圈“1年以上-3年”區間,占員工總數的47%;服務年限在“3年以上-5年”的次之,占員工總數的36%;服務年限在“5年以上”的有13%。;而服務年情景限在“1年及以下”的僅占員工總數的4%。綜上分浓厚析可以看出,翻譯服務企業的員工在初期相◇對穩定,但隨著時間增長流動性加大,能夠長期¤留在這個行業的人才不多。以上統計分析參見圖5-5。

                翻譯公司全職員工服務年限分布圖

                圖5-5翻譯服務企業全職員工呼了口气服務年限分布

                 

                6、翻譯服務企業全職員工的薪酬狀況

                企業調查數这一个小小據顯示轰,“管理人員”、“全職譯員”和“職能及支持服務部門人也就攻打这邱天星和寒光星員”等三類崗位全職員工的平均薪酬狀況各少主有特點。以下分三類進行分析。

                 

                首先,職能及支持服務部門員工的平均例如一些大势力薪酬較低。93.3%的 受訪企業中為該類別員工制定的薪酬在“6000元及以下”,其中有30.39%的企業選擇的薪酬在我“3000元及以下”,其余63%的企業選 擇的薪酬是█在“3000以上-6000元”之間。除此之外,的企業 選擇“6000以上-15000元”,僅有1.7%企業為該類別員工開出“15000以上-20000元”的高薪酬。

                 

                全職譯員的薪酬顯著高於職能及支持部門員工的薪酬,多數企業為全職譯員制定的薪酬範圍是在“3000以上-6000元”,占 調查⊙樣本的46%;其次有41%的企業定出的薪酬範圍是“6000以上-15000元”。換言之,有87%的企業為“全職譯員”制定的薪酬標準随后笑着开口道在“3000以上-15000元”。而剩余的13%的調查企業分成兩個方向,10%的企業為“全職譯員”制定的薪酬標準是“3000元及以下”,另外3%的企業為“全職譯員”制定①的薪酬範圍在“15000-20000元”之間。

                 

                翻譯服務企業為“管理人員”所制定的薪cm}酬標準是三類人員中最高的。具體而言,42.5%的企業為“管理人員”制定的薪酬標準在“6000以上-15000元”之間;37.5%的企業為“管理人員”制 定的薪酬在“3000以上-6000元”之間;以上兩個級別占哈哈哈調查企業的80%,與上述全職譯員的薪酬水平相差不大。另外,管理上到仙帝实力人員薪 酬水平在“3000元及以下”的企業占比♀為12%,這與全職譯員的同級別薪酬水平的企業占比相差也不大。但在15000元以上則稍有不同。首先有5%和3%的企業將管理人員的薪酬水平随后怪异制定在“15000以上-20000元”及“20000元以上”兩個區間,換言之,有的企業將管理人員的薪○酬標準制定在15000元以上。這一占比明顯高於“全職譯員”和“職能是艾及支持服務部門人員”兩個崗位。以上分析結果可參見表5-1。

                表5-1 120家翻譯服務企業全職員工平均薪酬標準分布

                120家翻譯公好司全職員工平均薪酬標準分布圖

                對比2013年我國城鎮單位就業人員平均工資(51483元/年,折算月〗薪約為4290元 )水平可看出,大約一半的全職譯員和管理散神巅峰却已经感悟到了土之本源人員薪酬水平在社會平均工資水⌒平及以下,這在某種程度上與翻譯服務行業全職員工你等着高學歷、高素質的身份不相匹配。這也是導致翻譯服務企業難以長期留住人才的大阵之下原因之一 。

                 

                7、翻譯服務企業兼職人員狀況

                大部分企業對兼職人員的『需求在50人以下,占受訪企業的◤45%;27%的■企業對兼職人員需求為50-149人;19%的企業對兼 職人員的需求為150-499人;而對兼職人員需求在500-999人區間 以及1000人及以上的如此彻底企業較少,分別僅占受訪企業的5.8%和3%。以上統計分析可ω參見圖5-6。

                 

                數據來源於國家統計局《2014年中雷霆法则國統計年鑒》

                 

                翻∞譯公司兼職人員狀況

                圖5-6翻譯服務企業兼職人員狀況

                 

                報告還就翻譯№服務企業兼職人員所完成的業務量與企業業務總量的占比關系進行了但脸上却是涌现了骇然之色調查。調查結果♂顯示,兼職人員所完成業務量 占编号前十總業務量比例在☉50%-80%的企業最多,占37%;27%的企業兼職→人員業務量占比在20%-50%之間;21%的企業兼職人員業務量你占比在80%-100%之間。除此之外,還有擲的企業其兼職人員業務量占比是100%;12%的企業,其兼職人員業務量脸色顿时变得古怪了起来占比在20%以下。以上对于你这五七五統計分析可參見圖5-7。

                 

                兼職人員所完成業務量在總業務↑量中的比例

                圖5-7兼職第七百四十三人員所完成業務量在總業務量中的比例

                盡管報告未對翻譯服務企業全職員工與兼職員】工比例進行統計調查,但是從對全職人員規模與兼職人員規模的兩個單項調查中可以推測,第一,翻譯服務企業對兼職▓人員的需求量大於對全職人員的需求量,高達61%的企業將50%。以上的業務量交由兼職人員『完 成,其中甚至少量企業的全部業務量都通過兼職人員完成,體現了對才@ 兼職人員極強的依賴性;第二,即使加上兼職人員規模,翻譯服務業的企業規模看着这一幕依然呈現出中小型,甚至是小微◥型特征。

                 

                二、翻譯服務企業翻譯輔助軟件的使用狀況

                 

                企業調查數據也就十二个巅峰神尊而已顯示,TRADOS、SDLX和Wordfast是翻譯服務業中應用最廣泛的翻譯輔助◆軟件品牌,分別占36%、11.4%和9%;緊隨霸王之道第一剑其後的是Catalyst、Passolo、memoQ,雅信CAT、DéjàVu、StarTransit和雪人,占比均在左右。可以看出,目前市場上通用的翻□譯輔助工具大都是外國開發的“洋品牌”,中國企業自己開發风雷之眼显现 的技術產品不多,影響力也有限


                上一篇:中國翻譯∮服務業分析報告2014 全文(五)

                下一篇:中國翻譯服務∞業分析報告2014 全文(七)

                 

                相關新聞:

                 

                中國翻譯服務業分析報很好告2014 全文(四)

                 

                中國翻譯服務業分析報告2014 全文(三)

                中國翻譯服務業分析報告2014 全文(二

                 


                翻譯咨詢:深圳翻譯公司:400-605-0102,0755-83460102,83460499,83461086,83461426, 傳真:0755-83461426 北京翻譯公司:010-68184450,88275575, 傳真:010-88275575 廣州翻譯公司:020-85584859,85584872 傳真:020-34146032, 東莞翻眼线得知譯公司: 0769-22670107, 13509207006 傳真:22670107 長沙翻譯公司:13549662848 香港翻譯公╳司:00852-68885702

                翻譯新聞-溝通翻譯公司◎2003-2013

                在線客服系統